致同事们的一封信700字(二)

时间:2015/4/9 0:20:35 来源:我爱写信

一 封 信作  文网为您 提 供致同事们的一封信700字(二)

各位同事:

中秋已过,国庆将至,今天借文化墙一角祝大家身体健康!家庭幸福!学习进步!

先说说为何要设这块文化墙吧,有人说,小企业的目标就是赚钱,谈什么企业文化。我不同意这个观点。大企业、优秀企业都是从小企业、创业企业发展起来的,只有那些有理想,管理精细,价值观一致的小企业才有可能走的更远,企业文化是企业在经营管理过程中逐渐形成的一种风格,一种习惯。人的个性形成一般在青少年时期,企业文化也在发展阶段逐步定型。也有人说企业的文化更多体现的是老板的价值观,这个我赞同。在创业阶段老板的为人处事直接影响公司的经营管理。那么,我就给老同事、新同事们聊聊我想成为怎样的一个人吧!

首先,我想成为一个正直善良的人,遵纪守法、孝老爱幼,以诚待人,所以我讨厌虚伪、奸诈,当面一套、背后一套的人。

   其次,我想成为一个“成功”的人,我所谓的成功倒不是拥有亿万资产或显赫地位,而是年轻时专心致志做一件事,年老时可以骄傲地告诉后代这辈子做了什么,没有庸庸碌碌地混日子。因此,我喜欢那些天资并不聪颖,但怀揣梦想,勤勤恳恳的人;喜欢那些岗位平凡,但认真上进的人;

我想成为一个负责任、有担当的人,对顾客负责;对员工负责;对家庭负责;对自己所做的事、所讲的话负责。我藐视那些出了问题忙着推给别人,不能担当的人;藐视那些对自己的言行不能负责的人。

最后,我还想做一个好学不倦的人,学专业知识;学经营管理;学做人道理。我相信我的“学习力”就是我未来的生产力!我尊敬学历不高但孜孜不倦钻研技术的人;尊敬以终为始,在失败中学习成长的人;尊敬不骄傲自满,谦虚好学的人。

各位同事,以上是我的做人追求,我正在实践着,你呢?你的目标是什么?你想成为一个什么样的人?你想通过什么方法实现?我建议你经常问问自己,最好把它写出来经常看看,会对你有所帮助的。

                                     余鹏 2013年9月

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